这个需要根据企业业务的具体情况来确定。

　　比如：某物流公司在双11期间，由于是一些大的节日，物流公司都是比较忙的，所以物流公司把电商物流业务外包给劳务公司来完成，主要的工作就是快递件打包、分拣、扫描等等工作。从员工招聘到整个流程完成都是金柚网负责。但是工作的时间不长也就是一个星期。那么这类的劳务外包就是临时工，因为它的工作时间不长，虽然员工是与劳务公司签订劳动合同，也不能改变它是临时工。

　　同时还有一种情况，比如：某汽车店需要客服人员5名，长期时间。然后它们把客服人员外包给劳务公司来完成。无论是员工招聘、合同签订、社保缴纳、工资发放等等工作都有金柚网来完成。而这类的劳务业务外包就属于正式员工。

　　综上所述，劳务外包是不是临时工是根据企业客户外包业务形式来决定的。

　　作者：金柚网

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　　来源：知乎

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